Si fa un gran parlare in questi giorni del fenomeno della “fuga di cervelli”,  ossia di quei giovani e non, solitamente ricercatori, che, rifiutati dalle Università e dai Centri di Ricerca italiani, trovano rifugio all’estero, dove spesso vedono riconosciuto il loro lavoro e soprattutto il loro valore. Ma c’è anche un fenomeno analogo, magari meno esteso, ma non meno importante, ed è quello che a Materatown avviene da decenni. E pochi se ne accorgono. E’ la fuga dei cervelli materani che trovano riparo nelle aziende del nord: si tratta del famigerato fenomeno detto “fuga di capuzzelle“. Come spesso accade in questo nostro mondo, si guarda e si fa tanto clamore per fenomeni lontani dalla realtà in cui si vive; poco o niente, invece, ci si cura di quello che avviene in casa propria. Si studiano, leggi, provvedimenti, e si bandiscono concorsi “ad hoc”, per far sì che il ricercatore di Milano, oramai felicemente trapiantato al MIT di Cambridge, possa tornare a svolgere il suo lavoro all’ombra dell’amato “Duomo”; poco o niente, invece,  si pensa al più vicino fuorisede che, partito anni orsono verso le lontane e nebbiose terre nordiche, vorrebbe mettere la sua “capuzzella” al servizio di Materatown. Poco o niente, insomma, si fa per agevolarne il rientro. La capuzzella fuorisede, peraltro,  non necessariamente aspira o pensa di essere utilizzata all’interno delle dotte aule della “prestigiosissima” Università di Basilicata, già stracolme di “cervelli” locali; né aspira o pensa di trovar posto in una banca, dove fior di laureati e diplomati nelle più svariate discipline, tutti uniti da una innata passione per l’alta finanza, riempiono gli sportelli bancari di Materatown. Questo, però, non deve impedire che si possa  pensare ad  un aggiornato progetto di “rientro di capuzzelle“,  da inserire dentro quelle attività turistico-culturali che tanto prosperano a Materatown e cui, da cinquant’anni, si affidano le magnifiche sorti e progressive della città (sempre magnifiche, in verità, e poco progressive). Ed allora eccomi qui a proporre una serie di bandi di concorso che hanno la specifica finalità di favorire il rientro dei fuorisede, e che spero le autorità locali vogliano tenere in rispettosa considerazione:

POSTI  N° 1 a Presidente del Circolo DALLA SCALETTA ALLA SCALA , aperto a tutti i fuorisede di Materatown residenti a Milano. La figura richiesta coordinerà tutte le attività turistico-socio-economico-cultural-religiose-sportive-eco-gastronomiche, al fine di promuovere Materatown cittàdeisassipatrimoniodellunesco e relativa materanità nel capoluogo lombardo.

POSTI  N° 1 a Segretario della  associazione culturale TORTELLINI ED INVOLTINI, aperto a tutti i fuorisede di Materatown residenti a Bologna. La figura richiesta coordinerà tutte le attività turistico-socio-economico-cultural-religiose-sportive-eco-gastronomiche, al fine di promuovere Materatown cittàdeisassipatrimoniodellunesco e relativa materanità nel capoluogo emiliano.

POSTI N° 1 a Direttore della Fondazione  GONDOLA & TRAINO, aperto a tutti i fuorisede di Materatown residenti a Venezia. La figura richiesta coordinerà tutte le attività turistico-socio-economico-cultural-religiose-sportive-eco-gastronomiche, al fine di promuovere Materatown cittàdeisassipatrimoniodellunesco e relativa materanità nel capoluogo veneto.

POSTI  N° 1 a Direttore del Centro LA MOLE E LA MOLA, aperto a tutti i fuorisede di Materatown residenti a Torino. La figura richiesta coordinerà tutte le attività turistico-socio-economico-cultural-religiose-sportive-eco-gastronomiche, al fine di promuovere Materatown cittàdeisassipatrimoniodellunesco, e relativa materanità nel capoluogo piemontese.